The Factors Affecting the Working Quality of Seafarers in Oil and Chemical Tanker of AMA MARINE PUBLIC COMPANY LIMITED

Main Article Content

Narongdet Boonsukveerawat
Piyamas Suesawadwanit

Abstract

The objective of “The factors affecting the working quality of seafarers in oil and chemical tanker of AMA MARINE PUBLIC COMPANY LIMITED” is to compare and study the factors affecting the quality improvement of seafarers in oil and chemical tanker of AMA MARINE PUBLIC COMPANY LIMTED and use it as a guideline for adjusting strategies for developing seafarers to reduce accidents. The researcher conducted by using quantitative research method to select the sample by using the convenient method. The questionnaire was used as a research tool. The data were collected from 200 people. The statistics used in the analysis are Frequency, Percentage, Mean and Standard Deviation, One – Way ANOVA and Multiple Linear Regression


The results of this research found that the basic information of seafarers in oil and chemical tanker of AMA MARINE PUBLIC COMPANY LIMITED case study. Classified the Personal information of seafarers in oil is Position in deck department, Age between 31-40 years, Experience more than 7 years, knowledgement is high, Intermediate English skill, Skill of management is high level, Skill of the awareness damage and the environmental effecting is high level. The results of multiple regression analysis found that the position, status, Department, Safety awareness and pollution prevention affects the development of the quality of work of seafarers. For Age, Experience, Professional, Skill English Skill and Management Skill,  It does not affect the quality of seafarers.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

Section
บทความวิจัย

References

กชกร เอ็นดูราษฎร์. (2550). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานบริษัท โกรเฮ่สยาม จำกัด. หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (การบริหารทั่วไป) มหาวิทยาลัยบูรพา, ชลบุรี.

จริยา เรืองเดชสกุล. (2552). Story telling เรื่องกุญแจสู่ความสำเร็จในการทำงาน. (2 มิถุนายน 2564) สืบค้นจาก www.km.mut.ac.th/index.php?view=article.

จันทร์เพ็ญ ตรีโชติ. (2557). คุณภาพชีวิตการทำงานของคนประจำเรือเดินทะเล. หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา, ชลบุรี.

ชูชัย สมิทธิไกร. (2544). การฝึกอบรมบุคลากรในองค์การ (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

ณกรณ์ สายอุราช. (2556). มาตรการทางกฎหมายในการควบคุมและกำกับดูแลระบบการรับขนส่งสินค้าทางแม่น้ำระหว่างประเทศของไทย. หลักสูตรนิติศาสตรมหาบัณฑิต สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, กรุงเทพฯ.

บริษัท อาม่า มารีน จำกัด (มหาชน). (2564). รายชื่อพนักงานของบริษัท. (2 มิถุนายน 2564) สืบค้นจาก https://www.amamarine.co.th/th/index.php

ปิติ วัลยะเพ็ชร์. (2548). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการกรมกิจการพลเรือนทหารเรือ. วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา, ชลบุรี.

วิฑูรย์ สิมะโชคดี. (2545). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพฯ : เนตรนิมิตการพิมพ์.

ศศิมณฑ์ วิริยากุล. (2563). วิกฤตโควิด-19 : การเริ่มต้นของศตวรรษที่ 21 อย่างแท้จริง. (2 มิถุนายน 2564) สืบค้นจาก http://www.polsci.tu.ac.th/direk/view.aspx?id=493.

ศิริวรรณ เสรีรัตน์. (2550). พฤติกรรมผู้บริโภค. กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์ บริษัท ธีระฟิล์มและไซเท็ก จำกัด.

สมยศ นาวีการ. (2549). การบริหารและพฤติกรรมองค์กร. กรุงเทพฯ : ผู้จัดการ.

สิวารี ศรีวิโรจน์ กฤษณา วิสมิตะนันท์ และ กมลชนก สุทธิวาทนฤพุฒิ. (2560). ปัจจัยที่มีความสำคัญต่อการพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรประจำเรือขนส่งน้ำมัน : กรณีศึกษา บริษัท A. วารสารวิชาการบัณฑิตวิทยาลัยสวนดุสิต, 13(2), 143-163.

AMSA Connect. (2020). Compliance with low Sulphur 2020. (2 มิถุนายน 2564) สืบค้นจาก https://www.amsa.gov.au/marine-environment/air-pollution/compliance-low-sulphur-2020.

IMO. (2017). International convention on standards of training, certification and watchkeeping for seafarers (STCW) 2010 Edition 2017. London, UK : CPI Group Ltd.

International Labour Organization-ILO. (2019). The ILO maritime labour convention third edition. Switzerland : International Chamber of Shipping.

Leitão, J., Pereira, D., & Gonçalves, Â. (2021). Quality of work life and contribution to productivity : assessing the moderator effects of burnout syndrome. International journal of environmental research and public health, 18(5), 2425.

Stroescu, O. (2015). Improving personnel selection through frame of reference effect on personality inventory : predictive and incremental validity over cognitive ability and job knowledge. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 187(2015), 261-265.