ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการจัดการทางการเงินและความสมดุลในชีวิตการเรียนและ การทำางานของนักศึกษาคณะบริหารธุรกิจ สถาบันระดับอุดมศึกษาเอกชน
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) พฤติกรรมการจัดการทางการเงินและความสมดุลในชีวิตการเรียนและการทำงาน 2) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการจัดการทางการเงินและความสมดุลในชีวิตการเรียนและการทำงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้เป็นนักศึกษาที่กำลังศึกษา คณะบริหารธุรกิจ ในสถาบันระดับอุดมศึกษาเอกชน โดยใช้การสุ่มกลุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิ (Stratified Random Sampling) รวม 300 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามวัดปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการจัดการ
ทางการเงินและความสมดุลในชีวิตการเรียนและการทำงานของนักศึกษาคณะบริหารธุรกิจเป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ จำนวน 6 ชุด ที่มีค่าอำนาจจำแนก (r) อยู่ระหว่าง 0.20 ถึง 0.87 และค่าความเชื่อมั่นสัมประสิทธิ์แอลฟ่าเท่ากับ 0.85, 0.86, 0.90, 0.92, 0.84 และ 0.94 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติพรรณนา (Descriptive Statistics) และวิธีการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบเป็นขั้น (Stepwise Multiple Regression) ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้
1. พฤติกรรมการจัดการทางการเงินอยู่ในระดับปานกลาง โดยตัวทำนายพฤติกรรมการจัดการทางการเงินที่สำคัญเรียงจากมากไปน้อยคือ คุณลักษณะทางจิตพอเพียง (ความพอประมาณ ความมีเหตุมีผล และการมีภูมิคุ้มกันทางจิต) การเห็นแบบอย่างบุคคลหรือกลุ่มบุคคลจากสื่อมวลชน และการเห็นแบบอย่างที่ดีจากครอบครัว ค่าการพยากรณ์ของพฤติกรรมการจัดการทางการเงินพบว่า มีค่าเท่ากับ .40 กล่าวคือ ตัวแปร ปัจจัยทางจิตสังคมสามารถร่วมกันอธิบายความแปรปรวนของพฤติกรรมการจัดการทางการเงิน ได้ร้อยละ 40 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
2. ความสมดุลในชีวิตการเรียนและการทำงานอยู่ในระดับมาก โดยตัวทำนายความสมดุลในชีวิตการเรียนและการทำงานที่สำคัญเรียงจากมากไปน้อยคือ คุณลักษณะทางจิตพอเพียง (ความพอประมาณ ความมีเหตุมีผล และการมีภูมิคุ้มกันทางจิต) การเห็นแบบอย่างบุคคลหรือกลุ่มบุคคลจากสื่อมวลชน และการเห็นแบบอย่างที่ดีจากครอบครัว ค่าการพยากรณ์ของความสมดุลในชีวิตการเรียนและการทำงานพบว่า มีค่าเท่ากับ 60 กล่าวคือ ตัวแปรปัจจัยทางจิตสังคมสามารถร่วมกันอธิบายความแปรปรวนของความสมดุลในชีวิตการเรียนและการทำงาน ได้ร้อยละ 60 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
Article Details
“ข้าพเจ้าและผู้เขียนร่วม (ถ้ามี) ขอรับรองว่า บทความที่เสนอมานี้ยังไม่เคยได้รับการตีพิมพ์และไม่ได้อยู่ระหว่างกระบวนการพิจารณาลงตีพิมพ์ในวารสารหรือแหล่งเผยแพร่อื่นใด ข้าพเจ้าและผู้เขียนร่วมยอมรับหลักเกณฑ์การพิจารณาต้นฉบับ ทั้งยินยอมให้กองบรรณาธิการมีสิทธิ์พิจารณาและตรวจแก้ต้นฉบับได้ตามที่เห็นสมควร พร้อมนี้ขอมอบลิขสิทธิ์บทความที่ได้รับการตีพิมพ์ให้แก่สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์หากมีการฟ้องร้องเรื่องการละเมิดลิขสิทธิ์เกี่ยวกับภาพ กราฟ ข้อความส่วนใดส่วนหนึ่งและ/หรือข้อคิดเห็นที่ปรากฏในบทความข้าพเจ้าและผู้เขียนร่วมยินยอมรับผิดชอบแต่เพียงฝ่ายเดียว”
References
Aphirattanakul, W. (2010). Public Relations. Bangkok: Chulalongkorn University. [in Thai]
Bandura, A. (1986). Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory. New Jersey: Prentice-Hall.
Bhanthumnavin, D. (2008). Sufficiency Mind, a Measure of Psychological Behavior. Bangkok: Moral Promotion and Development Center. [in Thai]
Chaibunruang, O. (2009). Personal Financial Planning of Employees of Krung Thai Bank Public Company Limited in Mueang Chiang Mai Branches. MBA, Chiangmai University. [in Thai]
Chaitub, C. (2013). Mental Characteristics According to the Philosophy of Sufficiency Economy Organization of Sufficiency Happy Work Organization Support with Good Behavior of the Organization in the Case of the Department of Corrections. Academic Service Journal, 24(2), 15-30. [in Thai]
Aphirattanakul, W. (2010). Public Relations. Bangkok: Chulalongkorn University. [in Thai]
Bandura, A. (1986). Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory. New Jersey: Prentice-Hall.
Bhanthumnavin, D. (2008). Sufficiency Mind, a Measure of Psychological Behavior. Bangkok: Moral Promotion and Development Center. [in Thai]
Chaibunruang, O. (2009). Personal Financial Planning of Employees of Krung Thai Bank Public Company Limited in Mueang Chiang Mai Branches. MBA, Chiangmai University. [in Thai]
Chaitub, C. (2013). Mental Characteristics According to the Philosophy of Sufficiency Economy Organization of Sufficiency Happy Work Organization Support with Good Behavior of the Organization in the Case of the Department of Corrections. Academic Service Journal, 24(2), 15-30. [in Thai]
Aphirattanakul, W. (2010). Public Relations. Bangkok: Chulalongkorn University. [in Thai]
Bandura, A. (1986). Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory. New Jersey: Prentice-Hall.
Bhanthumnavin, D. (2008). Sufficiency Mind, a Measure of Psychological Behavior. Bangkok: Moral Promotion and Development Center. [in Thai]
Chaibunruang, O. (2009). Personal Financial Planning of Employees of Krung Thai Bank Public Company Limited in Mueang Chiang Mai Branches. MBA, Chiangmai University. [in Thai]
Chaitub, C. (2013). Mental Characteristics According to the Philosophy of Sufficiency Economy Organization of Sufficiency Happy Work Organization Support with Good Behavior of the Organization in the Case of the Department of Corrections. Academic Service Journal, 24(2), 15-30. [in Thai]