Factors Affection Choice of Job of Retried Person in Ratburana District Bangkok
Keywords:
Influencing factors, career choices, people after retirement age1Abstract
The objectives of this study were: 1) to study the motivating factors in choosing a career of people after retirement age in Rat Burana District. Bangkok 2) to compare the decision to choose a career of people after retirement age in Rat Burana District Bangkok 3) to study the factors influencing the decision to choose a career of people after retirement age in Rat วารสารมนุษยศาสตรและสังคมศาสตร มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนยปที่4 ฉบับที่ 2เดือน มกราคม-มิถุนายน 2564| 146SAU JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES & HUMANITIESBurana District Bangkok The samples used in the research There were 385 sample after retirement age. The tool used for collecting data was a questionnaire. The statistics used in the analysis were percentage, mean, standard deviation (Standard t-test. One-way ANOVA and multiple linear regression analysis. Internal factors include values aspect, occupational perception, career understanding, career pride. and attitude towards career and external motivating factors as a whole nature of work Compensation 2) The gender, age, and average monthly income were different, there were different career choices of people after retirement age 3) career pride factor (X4) career attitude ( X5) Job characteristics (X6) and compensation (X7) influence people's career choices after retirement. It was statistically significant at the 0.05 level and was able to predict the change in career choices of people after retirement age by 72.30%. The forecast equation can be written in raw form as follows: ý = 1.935+0.831X4+0.256X5- 0.174 X6 - 0.312 X7References
กัลยา วาณิชย์บัญชา. (2560). สถิติสำหรับงานวิจัย. พิมพ์ครั้งที่ 11,โรงพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
กระทรวงพัฒนาสังคมและความมันคงของมนุษย์. (2553). แผนผู้สูงอายุแห่งชาติ ฉบับที่ 2 (พ.ศ. 2545-2564) ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1 พ.ศ. 2552.กรุงเทพฯ: เทพเพ็ญวานิสย์.
จุนจิตร ธุวสุจิเรข. (2556). ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับคุณภาพชีวิตในการท างานของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอ จังหวัดเพชรบุรี.มหาวิทยาลัยราชภัฎเพชรบุรี.
ธีรยุทธ แก้วเกร็ด.(2561). การตัดสินใจเลือกอาชีพของพนักงานองค์กรเอกชน ในจังหวัดนครปฐม.
ธัญญ์ชยา อ่อนคง. (2553). พฤติกรรมการชมภาพยนตร์ การเข้าร่วมและความพึงพอใจ. การศึกษาค้นคว้าด้วยตัวเองปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย.
นพอนันต์ เพียรมั่นคง. (2559). ศึกษาเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลในการเลือกประกอบอาชีพของนักศึกษาสาขาการจัดการการบิน สถาบันเทคโนโลยีการบิน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออกวิทยาเขตบางพระ. สืบค้นจาก www.hu.ac.th/conference/conference2016/ proceedings/data/4-1บรรยาย/20มนุษย์ฯ/2-035H-O.
น้ำทิพย์บุตรทศ. (2558). การตัดสินใจเลือกอาชีพ แรงจูงใจ และความก้าวหน้าในอาชีพพริตตี้เอ็มซี. RMUTT Global Business and Economics Review,10(1), 121-132.
ประนอม โอทกานนท์. (2554). ชีวิตที่สุขสมบูรณ์ของผู้สูงอายุไทย: หลักการ งานวิจัยและบทเรียนจากประสบการณ์.กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ปลื้มสุข. (2554). สุขภาพใจ.กรุงเทพฯ. สนพ. และ ตถาตา พับลิเคชั่น, บจก.
ไพลิน บรรพโต. (2561). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความต้องการเลือกประกอบอาชีพในอุตสาหกรรมบริการของนักศึกษาสาขาการจัดการการโรงแรม ระดับชั้นปริญญาตรี ในเขตกรุงเทพและปริมณฑล. มหาวิทยาลัยกรุงเทพฯ.
มลนิชา จันทร์เปรม. (2557). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสุขในการท างานของพนักงานบริษัท สามเสนบริวเวอรี่ จ กัด. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ.
มนัส สุวรรณ. (2553).กาลและเทศะกับพฤติกรรม เชิงพื้นที่ของมนุษย์. บทความทางวิชาการเสนอต่อที่ประชุมราชบัณฑิตและภาคีสมาชิกสำนักกธรรมศาสตร์ และการเมือง ราชบัณฑิตยสถาน.
ศิริวรรณ เสรีรัตน์และคณะ. (2552). การบริหารการตลาดยุคใหม่. (ฉบับปรับปรุงใหม่). กรุงเทพฯ:บริษัท ธรรมสาร จำกัด.
ศิริวรรณ ไตรสรลักษณ์. (2552). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพของบัณทิตกรณีศึกษา: มหาวิทยาลัย
ศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี. สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาเขตชลบุรี.
สำนักงานคณะกรรมการ ข้าราชการพลเรือน. (2554). การพัฒนาข้ารางการผ่านระบบอิเล็คทรอนิกส์ (e-Learning).สืบค้นจาก https://www.ocsc.go.th/e-learning.
Cronbach, L. J. (1984). Essential of psychology testing. New York: Harper.
Herzberg, F. (1959). The motivation to work. New York: John & Sons. Holland, J.L. (1973). Making vocational choice: A theory career. New Jersey: Prentice-Hall.
Maslow, A. (1943). A theory of human motivation Psychological Review 50. NY: McGraw-Hill.
_______. (1970). Motivation and Personality. New York: Harper and Row Publishers.
Vroom, V. H. (1964). Work and Motivation. New York: John Wiley & Sons.
