ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อระดับความสุขของบุคลากรในกระทรวงสาธารณสุข
คำสำคัญ:
ระดับความสุข, กระทรวงสาธารณสุข, บุคลากรภาครัฐ, ระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานบทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความสุขและปัจจัยที่ส่งผลต่อระดับความสุขของบุคลากรในกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งข้อมูลที่ใช้ในงานวิจัยนี้ ได้รวบรวมจากกองยุทธศาสตร์และแผนงานสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งใช้เครื่องมือที่เรียกว่า “Happinometer” ในการเก็บข้อมูลจากบุคลากร จากฐานข้อมูลระดับความสุขของบุคลากรดังกล่าว ผู้วิจัยได้สุ่มตัวอย่างอย่างง่ายด้วยขนาดตัวอย่าง 11,844 คน นอกจากนั้นงานวิจัยนี้ได้มีการศึกษาอิทธิพลของปัจจัยด้านคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีต่อความสัมพันธ์ของปัจจัยส่วนบุคคลกับระดับความสุขของบุคลากรด้วย ซึ่งผลการวิจัยพบว่าปัจจัยส่วนบุคคล และปัจจัยด้านเศรษฐกิจของครัวเรือนส่งผลต่อระดับความสุขของบุคลากรอย่างมีนัยสำคัญ (p<0.001) อีกทั้งยัง พบว่าปัจจัยด้านคุณภาพชีวิตในการทำงานเป็นตัวแปรกำกับ (Moderating factor) อีกด้วย (p<0.001)
References
Clark, AE., Frijters, P., & Shields, M. (2008). Relative income, happiness, and utility: An explanation for the easterlin paradox and other puzzles. Journal of Economic Literature, 46(1), 95-144.
Easterlin, R. (1974). Does economic growth improve the human lot? some empirical evidence. nations and households in economic growth. New York: Academic Press.
Frey, B., & Stutzer, A. (2002). What can economists learn from happiness research?. Journal of Economic Literature, 40(2), 402-435.
Luekitinan, W. (2004). The happy workplace practices in multinational companies: Case study of manufacturing firms in eastern region. Journal of Management Sciences, 31(1), 1-15.
Nimkoetphol, S., Pongyeela A., & Parncharoen C. (2012). Relationship between happiness and job performance of employees of companies listed in the Market for Alternative Investment (MAI). Ph.D. in Social Sciences Journal, 2(2), 6-20.
Noikamyang, C., & Noikamyang, P. (2012). Factors affecting work happiness index of the library staff at the central library. Bangkok: Srinakarinwirot University.
Ratanawacharakorn, S., & Sooksawang, K. (2015). Happiness at work of employee in Kasikornbank. Journal of Finance, Investment, Marketing and Business Management, 5(2), (January-December), 1-10.
Tanuthong, C., & Jitpraneechai, S. (2015). The study of happiness in the organization: A case study S Co., Ltd. In Proceedings of The National Conference on Business Management and Innovation.
Thummakul, D., Kaeodumkoeng, K., & Prasertsin, U. (2014). Development of an operational training program for the creation of a healthy happy workplace by MapHR. The Journal of Boromarajonani College of Nursing, 20(1), 15-20.
Tsou, M. W., & Liu, J. T. (2001). Happiness and domain satisfaction in Taiwan. Journal of Happiness Studies, 2, 269-288.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารสุทธิปริทัศน์ ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรงซึ่งกองบรรณาธิการวารสาร ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใดๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารสุทธิปริทัศน์ ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารสุทธิปริทัศน์หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใด ๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารสุทธิปริทัศน์ก่อนเท่านั้น
