CONFIRMATORY FACTOR ANALYSIS MODEL OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY : LABOR PRACTICES
Keywords:
Confirmatory Factor Analysis, Corporate Social Responsibility, Quality of Work LifeAbstract
Recently, Corporate Social Responsibility has become a major controversial issue than ever. Its scope is not only limited to social and environmental issues, but also expands to human resource management, especially quality of work life, which is also specified in UN Global Compact 2000 (United Nations Global Compact, 2009). Improvement on the quality of work life is, thus, regarded as a critical element of corporate social responsibility activities. This research aims to empirically study the relationship of corporate social responsibility activities in term of labour practices and quality of work life in Thailand. Questionnaire was developed based on Thai Corporate Social Responsibility Standard of Government Factory Department, Ministry of Industry Works (CSR-DIW) and ISO26000 guideline (ISO/DIS, 2009) and sent to all Thai corporations certified by Corporate Social Responsibility Standard of Government Factory Department, Ministry of Industry Works (CSR-DIW). Structural Equation Model (SEM) reveals that corporate social responsibility and composite of corporate social responsibility in labour practices have positive relationship with quality of work life in Thailand. Social dialogue possesses the highest ability to explain CSR, but is ranked lowest in practices. Human resource development is the second least important CSR practices.
References
หนังสือ
กระทรวงอุตสาหกรรม. 2552. มาตรฐานความรับผิดชอบของผู้ประกอบการอุตสาหกรรมต่อสังคม.
จินตนา บุญบงการ. 2547. จริยธรรมทางธุรกิจ. พิมพ์ครั้งที่ 3. สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สุวิมล ติรกานันท์. 2551. การสร้างเครืองมือวัดตัวแปรในการวิจัยทางสังคมศาสตร์ : แนวทางสู่การปฏิบัติ. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
อุทุมพร(ทองอุไทย) จามรมาน. การเลือกใช้เทคนิคทางสถิติเพื่อวิเคราะห์ข้อมูลทางสังคมศาสตร์. กรุงเทพฯ : ห้างหุ้นส่วนจำกัด พันนี่พับบลิชชิ่ง. 2531.
วารสาร
กัลยาณี คูณมี และบุษยา วีรกูล (2550). “จริยธรรม คุณภาพชีวิตในการทำงาน และผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องกับงานของพนักงาน: การสำรวจจากผู้จัดการด้านทรัพยากรมนุษย์แลพผู้จัดการด้านการตลาดขององค์การไทย”. วารสารพัฒนบริหารศาสตร์. ปีที่ 47 ฉบับที่ 4/2550
กวี วงศ์พุฒิ พันตรี. 2550. “คุณภาพชีวิตของคนไทยในภาวะเศรษฐกิจพอเพียง”. สยามรัฐ. 22 ธันวาคม 2550
ทัศนา แสวงศักดิ์. (2549, มิถุนายน-ตุลาคม). “คุณลักษณะที่ส่งผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาปทุมธานี”. วารสารศึกษาศาสตร์. ปีที่ 18 ฉบับที่ 1. หน้า 45-60
อนันตชัย ยูรประถม. 2550. “The Myth of CSR (จบ): ความสัมพันธ์ของการพัฒนาอย่างยั่งยืนและ CSR”. ประชาชาติธุรกิจ. 9 กรกฎาคม 2550. ปีที่ 31 ฉบับที่ 3912 (3112). 42
อมราพร ปวะบุตร, ปพฤกษ์ อุตสาหะวาณิชกิจ และจิระทัศน์ ชิดทรงสวัสดิ์. (2550). “ความสัมพันธ์ระหว่างความโปร่งใส ความรับผิดชอบต่อสังคมและภาพลักษณ์องค์การของธุรกิจที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน”. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. ปีที่ 26 ฉบับที่ 2 เม.ย.-มิ.ย. 2550 หน้าที่ 99-109
Bala Ramasamy and Hung Woan Ting. 2004. “A Comparative Analysis of Corporate Social Responsibility Awareness”. The Journal of Corporate Citizenship. Spring 13. 109-123
Bhattacharya C.B., Sankar Sen and Daniel Korschun. (2008). “Using Corporate Social Responsibility to Win the War for Talent”. MIT Sloan Management Review, Vol. 49, No. 2. p. 37-44.
Browning, E.S. 2002. “Investor Confidence Remains Fickle-Dow Barly Above Post – Sept. 11 Low as S&P, NASDAQ Still Languish, Terrorism is Discounted as Factor”. The Wall Street Journal. Sept 9
Carroll Archie B. (1979). “A Three-Dimensional Conceptual Model of Corporate Performance”. Academy of Management Review, Vol. 4 No.4. pp. 497-505.
Carroll Archie B. (2001). “The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the Moral Management of Organizational Stakeholder”. Business Horizons. Vol. 39. Jul-Aug 1991.
Deborah E. Rupp, Jyoti Ganapathi, Ruth V. Aguilera and Cynthia A. Williams. (2006). “Employee Reactions to Corporate Social Responsibility: An Organizational Justice Framework”. Journal of Organizational Behavior. Vol. 27 .p. 537-543.
Gibbs, N. 2002. “Summer of Mistrust”. Time. 160 (4). 16-20.
Gillian, Considine and Ron, Callus. (2001). “The Quality of Work Life of Australian Employee - The Development of an Index.” University of Sydney.
Huse E.F. and Cumming T.G. (1985). “Organization Development and Change”, Minnesota: West Publishing, pp. 198-199
Lewin, A.Y., Sakano, T., Stephens, C.U., and Victor, B. 1995. “Corporate Citizenship in Japan: Survey Results from Japanese Firms”. Journal of Business Ethics 14(2). 83-101
Maignan I., Ralston, D. 2002. “Corporate Social Responsibility in European and LJS: Insights from Business’ Self Presentaton”. Journal of International Business studies. Vol.33 (3). 497-514.
Mary Campbell. 1997. “The Family as Stakeholders”. Business Strategy Review. Vol. 8 (2). 29-37.
Snider J., Hill R.P. and Martine D. 2003. “Corporate Social Responsibility in the 21st Century: A View from the World’s most Successful Firms”. Journal of Business Ethics. Vol.24 (2). (December).175-187.
Walton R.E. (1974). “Critiria for Quality of Work Life”. The Quality of Work Life. New York : Free Press.
Yin, R. 1989. “Case Study Research: Design and Methods”. Californaia: Sage Publications.
Zikmund, W. 2003. Essentials of Marketing Research. USA: Thompson South-Western.
ข้อมูลออนไลน์
Hae-Ryong Kim, Moonkyu Lee, Hyoung-Tark Lee and Na-Min Kim. (2010). “Corporate Social Responsibility and Employee - Company Identification”. Journal of Business Ethics, Springer 2010. Published online: 13 February 2010.
Leif Jackson. (2008). “Corporate Social Responsibility (CSR) What it is, Why you Should Care, and What you Need to Do”. Chicago Business. http://www.chibus,com. Retrieved on May 25, 2008
Raynard P., Forstater M. “Corporate Social Responsibility: Implications for Small and Medium Enterprises in Developing Countries”. Available from http://www.unido.org/userfiles/BethkeK/csr.pdf (Access date: 2 March 2008).
http://www.iso.org/. (Access date: 2 April 2009).
http://www.unglobalcompact.org/ (Access date: 2 April 2009).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Content and information of the article published at Suthiparithat Journal are based on the sole opinions and responsibility of author(s) only. Neither the editorial board involve in......
