การศึกษาผลกระทบของผลการดำเนินงาน สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลต่อความยืดหยุ่นขององค์กร

ผู้แต่ง

  • หมิงต้า หลี่ วิทยาลัยนานาชาติ, มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
  • เสี่ยวหยิ่ง ฉาง วิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์

คำสำคัญ:

ผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG), ความยืดหยุ่นขององค์กร, ศักยภาพทางการเงินขององค์กร, การสนับสนุนจากภาครัฐ

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้ใช้ทฤษฎีการส่งสัญญาณเป็นกรอบทฤษฎีหลัก โดยตั้งอยู่บนบริบทการเปลี่ยนแปลงสู่การพัฒนาคุณภาพสูงของเศรษฐกิจจีน สร้างแบบจำลองทฤษฎีว่า ด้วยผลการดำเนินงานด้าน ESG ต่อความยืดหยุ่นขององค์กร มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างผลการดำเนินงานด้าน ESG กับความยืดหยุ่นขององค์กร โดยใช้แบบจำลองเอฟเฟกต์คงที่ แบบจำลองเอฟเฟกต์สื่อกลาง และการวิเคราะห์ความหลากหลายกับตัวอย่างบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์เซินเจิ้นและเซี่ยงไฮ้ช่วงปี ค.ศ. 2010-2023 ผลการวิจัยเชิงประจักษ์พบว่า 1. ผลการดำเนินงานด้าน ESG มีอิทธิพลเชิงบวกต่อความยืดหยุ่นขององค์กร 2. ความสามารถในการระดมทุนและการสนับสนุนจากรัฐบาลทำหน้าที่เป็นตัวกลางในความสัมพันธ์ระหว่างผลการดำเนินงานด้าน ESG กับความยืดหยุ่นขององค์กร 3. ผลการเสริมสร้างความยืดหยุ่นขององค์กรจาก ESG จะเด่นชัดกว่าในองค์กรขนาดใหญ่ ไม่เพียงแต่ให้แนวทางที่เป็นไปได้สำหรับองค์กรในการดำเนินแนวคิด ESG เพื่อบรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืนเท่านั้น แต่ยังเป็นพื้นฐานทางทฤษฎีสำหรับภาครัฐในการส่งเสริมให้ภาคธุรกิจเปิดเผยรายงาน ESG ซึ่งจะเอื้อประโยชน์ต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของทั้งภาคส่วนระดับจุลภาคและเศรษฐกิจโดยรวม

เอกสารอ้างอิง

Allen, F., Qian, J., & Qian, M. (2005). Law, finance, and economic growth in China. Journal of Financial Economics, 77(1), 57-116. https://ssrn.com/abstract=768704

Apergis, N., Poufinas, T., & Antonopoulos, A. (2022). ESG scores and cost of debt. Energy Economics, 112, Article 106186. https://doi.org/10.1016/j.eneco.2022.106186

Bamgbade, J. A., Kamaruddeen, A. M., Nawi, M. N. M., Yusoff, R. Z., & Bin, R. A. (2017). Does government support matter? Influence of organizational culture on sustainable construction among Malaysian contractors. International Journal of Construction Management, 18(2), 93-107. https://doi.org/10.1080/15623599.2016.1277057

Bissoondoyal-Bheenick, E., Brooks, R., & Do, H. X. (2023). ESG and firm performance: The role of size and media channels. Economic Modelling, 121, Article 106203. https://doi.org/10.1016/j.econmod.2023.106203

Bouslah, K., Kryzanowski, L., & M'Zali, B. (2018). Social performance and firm risk: Impact of the financial crisis. Journal of Business Ethics, 149, 643-669. https://doi.org/10.1007/s10551-016-3017-x

Broadstock, D. C., Chan, K., Cheng, T. W., & Wang, X. W. (2020). The role of ESG performance during times of financial crisis: Evidence from COVID-19 in China. Finance Research Letters, 38, Article 101716. https://doi.org/10.1016/j.frl.2020.101716

Hillmann, J., & Guenther, E. (2020). Organizational resilience: A valuable construct for management research? International Journal of Management Reviews, 23(1), 7-44. https://doi.org/10.1111/ijmr.12239

Kim, Y., & Lim, H. (2020). Activating constructive employee behavioural responses in a crisis: Examining the effects of pre‐crisis reputation and crisis communication strategies on employee voice behaviours. Journal of Contingencies and Crisis Management, 28(2), 141-157. https://doi.org/10.1111/1468-5973.12289

McCahery, J. A., Sautner, Z., & Starks, L. T. (2016). Behind the scenes: The corporate governance preferences of institutional investors. The Journal of Finance, 71(6), 2905-2932. https://doi.org/10.1111/jofi.12393

McCarthy, I. P., Collard, M., & Johnson M. (2017). Adaptive organizational resilience: An evolutionary perspective. Current Opinion in Environmental Sustainability, 28, 33-40. https://doi.org/10.1016/j.cosust.2017.07.005

Waldman, D. A., Ramírez, G. G., House, R. J., & Puranam, P. (2001). Does leadership matter? CEO leadership attributes and profitability under conditions of perceived environmental uncertainty. The Academy of Management Journal, 44(1), 134-143. https://www.jstor.org/stable/3069341

Wen, H. W., Liu, Y. P., & Lee, C. C. (2024). How ESG performance affects maturity mismatches between investment and financing: Evidence from Chinese A-share listed companies. Research in International Business and Finance, 71, Article 102412. https://doi.org/10.1016/j.ribaf.2024.102412

Williams T. A., Gruber, D. A., Sutcliffe, K. M., Shepherd, D. A., & Zhao, Y. F. (2017). organizational response to adversity: Fusing crisis management and resilience research streams. Academy of Management Annals, 11(2), 773-769. https://doi.org/10.5465/annals.2015.0134

Yoon, B., Lee, J. H., & Byun, R. (2018). Does ESG performance enhance firm value? Evidence from Korea. Sustainability, 10(10), 3635. https://doi.org/10.3390/su10103635

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2025-05-20

รูปแบบการอ้างอิง

หลี่ ห., & ฉาง เ. (2025). การศึกษาผลกระทบของผลการดำเนินงาน สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลต่อความยืดหยุ่นขององค์กร. วารสารสุทธิปริทัศน์, 39(2), 21–35. สืบค้น จาก https://so05.tci-thaijo.org/index.php/DPUSuthiparithatJournal/article/view/278769

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย