A study of happiness levels in the work of nurses:A case study of populations salaya phuttamonthon nakhon pathom
Keywords:
People, Happiness, SalayaAbstract
The purpose of this study was to investigate happiness levels in the work of nurses in Salaya district, Phuttamothon, Nakhonpathom. The survey was distributed to the target group of 363 people. In this study, the value of Cronbach’s alpha coefficient was 0.79. The results showed that 65.3% of participants were women which 33.3% were age between 31 - 40 years old. There were 58.4% who got married and 2.5% got divorced. The highest education level of participants were a Bachelor’s degree (46%) and higher than Bachelor’s degree (5%). The participants who got monthly income between 10,001 - 20,000 baht were 32.8% and the least group of 4.1% got monthly income between 40,001-50,000 baht. The duration of work between 1-3 years were 25.3% and no more than 1 year were 8.3%. Most of participants worked in production department, which are 55.6%. The levels of happiness in the work of participants were mostly high ( = 3.69) which consist of job satisfaction (
= 3.83), job achievement (
= 3.66), acceptance (
= 3.63), and communication (
= 3.62).
References
[1] กัลยารัตน์ อ๋องคณา. 2549. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การรับรู้คุณค่าในตนสภาพแวดล้อมในงาน กับความสุขในการทำงานของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลเอกชนเขตกรุงเทพมหานค. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต.จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
[2] ชื่นฤทัย กาญจนะจิตรา กาญจนา ตั้งชลทิพย์ ศิรินันท์ กิตติสุขสถิต ปังปอนด์รักอำนวยกิจ สุภรต์ จรัสสิทธิ์ พอตา บุนยตีรณะ และวรรณภา อารีย์. 2551. คุณภาพชีวิตคนทำงานใน ภาคอุตสาหกรรมและภาคบริการ.นครปฐม: สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.
[3] ชัยอนันต์ รีชีวะ. 2544. การศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของบริษัทเอกชน. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย.
[4] นันทรัตน์ อุ่ยประเสริฐ. 2552. ความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัท เฟิสท์ดรัก จำกัด จังหวัดเชียงใหม่. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
[5] บุญเทือง โพธิ์เจริญ. 2551. ความสุขที่คุณสร้างได้. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพ: สำนักพิมพ์ฐานบุ๊ค.ประเวศ วะสี. 2543. สุขภาพในฐานะอุดมการณ์ของมนุษย์. พิมพ์ครั้งที่ 4. นนทบุรี: สถาบันวิจัย
ระบบสาธารณสุข.
[6] ปิยาะดา ศรประทุม. 2548. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ลักษณะงานภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับความสุขในการทำงานของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
[7] ปรีดาภรณ์ สีปากดี และคณะ. ความสุขบุคลากร ศิริราช. วารสารคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล. (2550)
[8] ปิยอร ลีระเติมพงษ์. 2552. ความสุขในการทำงานของพยาบาล งานการพยายาบาศัลยศาสตร์และศัลยศาสตร์ออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลศิริราช. การค้นคว้าอิสระมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยศิลปากร.
[9] พะยอม วงศ์สารศรี. (2541). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเพทฯ: คณะวิทยาศาสตร์ สถาบันราชภัฏสวนดุสิต.
[10] พรรณิภา สืบสุข. 2548. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ลักษณะงานภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับความสุขในการทำงานของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
[11] ภาวิดา ธาราศรีสุทธิและ วิบูลย์ โตวณะบุตร. 2542. หลักและทฤษฏีการบริหารการศึกษา.กรุงเทพมหานคร. สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยรามคำแหง
[12] รวมศิริ เมนะโพธิ.2550. เครื่องมือวัดการทำงานอย่างมีความสุข: กรณีศึกษา นักศึกษาปริญญาโทสถาบันบัณฑิตพัฒนาบริหารศาสตร์. สารนิพนธ์มหาบัณฑิต. คณะทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนาบริหารศาสตร์.
[13] ลลินธร มะระกานนท์. 2550. การศึกษาการรับรู้บรรยากาศองค์กรซึ่งส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานสายการผลิตในบริษัทเอกชน. วิทยานิพนธ์อุตสาหกรรมมหาบัณฑิต. สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
[14] สำนักงานปฏิรูประบบสุขภาพแห่งชาติ (สปรส.). 2548. รวมตัวชี้วัดเกี่ยวกับความอยู่เย็นเป็นสุข. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพมหานคร: ธนธัชการพิมพ์.
[15] อภิชัย มงคล และคณะ. (2544). รายงานวิจัยการศึกษาดัชนีชี้วัดความสุขของคนไทย. ขอนแก่น: โรงพิมพ์พระธรรมขันต์.
[16] อภิพร อิสระเสนีย์. 2549. ความสุขและความสามารถในการเผชิญปัญหาของกลุ่มครูอาสาสมัครในพื้นที่ประสบภัยสินามิ. การค้นคว้าอิสระปัญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
[17] Davis. L.E. (1997). Ewhancing the quality of working life: developments in the United Stater. International Labour Review. 116, pp.533-65.
[18] Veenhoven, R. 1991. Is happiness relative?, Social Indicators Research. 24: 1-34.
[19] WHO Basic Documents. 1996. Constitution of the World Health Organization.
[20] มีนา นุ้ยแนบ. 2548. พฤติกรรมเสริมสร้างความสุขในการทำงานของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมแปรรูปยางขนาดใหญ่ จังหวัดสงขลา. เอกสารประกอบการประชุมวิชาการสุขภาพจิตนานาชิต ครั้งที่ 4. โรงแรมปรินซ์พาเลช กรุงเทพมหานคร.
[21] จรรยา ดาสา. 2558. ความสุขในที่ทำงาน (Happy workplace). ค้นเมื่อ 30 กันยายน 2558, จาก http://www.il.mahidol.ac.th/th/images/stories/exchange/7-05-52_Column_6.pdf.
[22] ชัญเสฏฐ์ พรหมศรี. 2553. ความสุขในที่ทำงาน. ค้นเมื่อ 30 กันยายน 2558, จากhttp://www.bu.ac.th/knowledgecenter/executive_journal/jan_mar_10/pdf/89-91.pdf.
[23] นภดล กรรณิกา. 2551. ประเมินความสุขของคนทำงาน กรณีศึกษาประชาชนอายุ 18 – 16 ปี ที่ทำงานในสถานประกอบการและองค์กรธุรกิจในเขตกรุงะเทพมหานคร. ค้นเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2558. จาก http://www.ryt9.com/s/abcp/416085.
[24] ประเวศ วะสี. 2548. มรรค 12 สู่ประเทศไทยอยู่เย็นเป็นสุข. พิมพ์ครั้งที่ 1. นนทบุรี: สานักงานปฏิรูประบบสาธารณสุขแห่งชาติ.ประพนธ์ ผาสุกยืด. 2549. สวรรค์ในที่ทำงาน. ค้นเมื่อ 30 กันยายน 2558. จากhttps://www.gotoknow.org/blog/blog/beyondkm/58183.
[25] พระธรรมปิฎก (ป.อ.ปยุตฺโต). 2552. ความสุข 5 ชั้น. ค้นเมื่อ 30 กันยายน 2558, จาก http://www.cdthamma.com/forums/index.php?topic=2808.0.
[26] วิกิพิเดีย สารานุกรมเสรี. 2557. ความสุข. ค้นเมื่อ 30 กันยายน 2558, จาก https://th.wikipedia.org/wiki/%E0%B8%84%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%A1%E0%B8%AA%E0%B8%B8%E0%B8%82.
[27] วัชราภรณ์ เพ่งจิตต์ (2558). ความสุขคืออะไร. ค้นเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2558. จาก http://www.stjohn.ac.th/University/Guidance/kwam-suk-kua-a-rai.htm.
[28] ศูนย์การสื่อสารนานาชาติแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. 2558. บรรยากาศในองค์กร. ค้นเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2558 จาก http://www.chulapedia.chula.ac.th/index.php.
[29] ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ. 2549. การวิจัยการตลาด. กรุงเทพมหานคร. บริษัท ธรรมสาร จำกัด. ศูนย์การสื่อสารนานาชาติแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. 2554. ค้นเมื่อ 1 ตุลาคม 2558. จากhttp://www.chulapedia.chula.ac.th/index.php
[30] ศิรินทิพย์ ผอมน้อย. 2551. ความสุขในการทำงาน. ค้นเมื่อ 30 กันยายน 2558, จาก http://www.oknation.net/blog/print.php?id=278062.
[31] สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. 2550. แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 10 (พ.ศ. 2550 - 2554). ค้นเมื่อ 29 กันยายน 2558 จาก http://www.nesdb.go.th/Default.aspx?tabid=1 39.
[32] สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. 2554. แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 11 (พ.ศ. 2555-2559). ค้นเมื่อ 29 กันยายน 2558 จาก http://www.nesdb.go.th/Default.aspx?tabid=395.
[33] สถาบันส่งเสริมและพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้. 2558. สิ่งประกอบสำคัญที่ทำให้การทำงานมีความสุข. ค้นเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2558 จาก http://dnfe5.nfe.go.th/ilp/42022/42022-4.htm.
[34] อาภรณ์ ภู่วิทยาพันธุ์, 2553. บริหารความสุขในการทำงาน. ค้นเมื่อ 5 ตุลาคม 2558. จาก http://www.peoplevalue.co.th/index.php?lay=show&ac=article&Id=539104744&Ntype=10.
[2] ชื่นฤทัย กาญจนะจิตรา กาญจนา ตั้งชลทิพย์ ศิรินันท์ กิตติสุขสถิต ปังปอนด์รักอำนวยกิจ สุภรต์ จรัสสิทธิ์ พอตา บุนยตีรณะ และวรรณภา อารีย์. 2551. คุณภาพชีวิตคนทำงานใน ภาคอุตสาหกรรมและภาคบริการ.นครปฐม: สถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล.
[3] ชัยอนันต์ รีชีวะ. 2544. การศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของบริษัทเอกชน. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย.
[4] นันทรัตน์ อุ่ยประเสริฐ. 2552. ความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัท เฟิสท์ดรัก จำกัด จังหวัดเชียงใหม่. การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
[5] บุญเทือง โพธิ์เจริญ. 2551. ความสุขที่คุณสร้างได้. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพ: สำนักพิมพ์ฐานบุ๊ค.ประเวศ วะสี. 2543. สุขภาพในฐานะอุดมการณ์ของมนุษย์. พิมพ์ครั้งที่ 4. นนทบุรี: สถาบันวิจัย
ระบบสาธารณสุข.
[6] ปิยาะดา ศรประทุม. 2548. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ลักษณะงานภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับความสุขในการทำงานของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
[7] ปรีดาภรณ์ สีปากดี และคณะ. ความสุขบุคลากร ศิริราช. วารสารคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล. (2550)
[8] ปิยอร ลีระเติมพงษ์. 2552. ความสุขในการทำงานของพยาบาล งานการพยายาบาศัลยศาสตร์และศัลยศาสตร์ออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลศิริราช. การค้นคว้าอิสระมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยศิลปากร.
[9] พะยอม วงศ์สารศรี. (2541). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเพทฯ: คณะวิทยาศาสตร์ สถาบันราชภัฏสวนดุสิต.
[10] พรรณิภา สืบสุข. 2548. ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ลักษณะงานภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของหัวหน้าหอผู้ป่วย กับความสุขในการทำงานของพยาบาลประจำการโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยของรัฐ. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
[11] ภาวิดา ธาราศรีสุทธิและ วิบูลย์ โตวณะบุตร. 2542. หลักและทฤษฏีการบริหารการศึกษา.กรุงเทพมหานคร. สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยรามคำแหง
[12] รวมศิริ เมนะโพธิ.2550. เครื่องมือวัดการทำงานอย่างมีความสุข: กรณีศึกษา นักศึกษาปริญญาโทสถาบันบัณฑิตพัฒนาบริหารศาสตร์. สารนิพนธ์มหาบัณฑิต. คณะทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนาบริหารศาสตร์.
[13] ลลินธร มะระกานนท์. 2550. การศึกษาการรับรู้บรรยากาศองค์กรซึ่งส่งผลต่อความผูกพันของพนักงานสายการผลิตในบริษัทเอกชน. วิทยานิพนธ์อุตสาหกรรมมหาบัณฑิต. สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ.
[14] สำนักงานปฏิรูประบบสุขภาพแห่งชาติ (สปรส.). 2548. รวมตัวชี้วัดเกี่ยวกับความอยู่เย็นเป็นสุข. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพมหานคร: ธนธัชการพิมพ์.
[15] อภิชัย มงคล และคณะ. (2544). รายงานวิจัยการศึกษาดัชนีชี้วัดความสุขของคนไทย. ขอนแก่น: โรงพิมพ์พระธรรมขันต์.
[16] อภิพร อิสระเสนีย์. 2549. ความสุขและความสามารถในการเผชิญปัญหาของกลุ่มครูอาสาสมัครในพื้นที่ประสบภัยสินามิ. การค้นคว้าอิสระปัญญามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
[17] Davis. L.E. (1997). Ewhancing the quality of working life: developments in the United Stater. International Labour Review. 116, pp.533-65.
[18] Veenhoven, R. 1991. Is happiness relative?, Social Indicators Research. 24: 1-34.
[19] WHO Basic Documents. 1996. Constitution of the World Health Organization.
[20] มีนา นุ้ยแนบ. 2548. พฤติกรรมเสริมสร้างความสุขในการทำงานของพนักงานโรงงานอุตสาหกรรมแปรรูปยางขนาดใหญ่ จังหวัดสงขลา. เอกสารประกอบการประชุมวิชาการสุขภาพจิตนานาชิต ครั้งที่ 4. โรงแรมปรินซ์พาเลช กรุงเทพมหานคร.
[21] จรรยา ดาสา. 2558. ความสุขในที่ทำงาน (Happy workplace). ค้นเมื่อ 30 กันยายน 2558, จาก http://www.il.mahidol.ac.th/th/images/stories/exchange/7-05-52_Column_6.pdf.
[22] ชัญเสฏฐ์ พรหมศรี. 2553. ความสุขในที่ทำงาน. ค้นเมื่อ 30 กันยายน 2558, จากhttp://www.bu.ac.th/knowledgecenter/executive_journal/jan_mar_10/pdf/89-91.pdf.
[23] นภดล กรรณิกา. 2551. ประเมินความสุขของคนทำงาน กรณีศึกษาประชาชนอายุ 18 – 16 ปี ที่ทำงานในสถานประกอบการและองค์กรธุรกิจในเขตกรุงะเทพมหานคร. ค้นเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2558. จาก http://www.ryt9.com/s/abcp/416085.
[24] ประเวศ วะสี. 2548. มรรค 12 สู่ประเทศไทยอยู่เย็นเป็นสุข. พิมพ์ครั้งที่ 1. นนทบุรี: สานักงานปฏิรูประบบสาธารณสุขแห่งชาติ.ประพนธ์ ผาสุกยืด. 2549. สวรรค์ในที่ทำงาน. ค้นเมื่อ 30 กันยายน 2558. จากhttps://www.gotoknow.org/blog/blog/beyondkm/58183.
[25] พระธรรมปิฎก (ป.อ.ปยุตฺโต). 2552. ความสุข 5 ชั้น. ค้นเมื่อ 30 กันยายน 2558, จาก http://www.cdthamma.com/forums/index.php?topic=2808.0.
[26] วิกิพิเดีย สารานุกรมเสรี. 2557. ความสุข. ค้นเมื่อ 30 กันยายน 2558, จาก https://th.wikipedia.org/wiki/%E0%B8%84%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%A1%E0%B8%AA%E0%B8%B8%E0%B8%82.
[27] วัชราภรณ์ เพ่งจิตต์ (2558). ความสุขคืออะไร. ค้นเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2558. จาก http://www.stjohn.ac.th/University/Guidance/kwam-suk-kua-a-rai.htm.
[28] ศูนย์การสื่อสารนานาชาติแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. 2558. บรรยากาศในองค์กร. ค้นเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2558 จาก http://www.chulapedia.chula.ac.th/index.php.
[29] ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ. 2549. การวิจัยการตลาด. กรุงเทพมหานคร. บริษัท ธรรมสาร จำกัด. ศูนย์การสื่อสารนานาชาติแห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. 2554. ค้นเมื่อ 1 ตุลาคม 2558. จากhttp://www.chulapedia.chula.ac.th/index.php
[30] ศิรินทิพย์ ผอมน้อย. 2551. ความสุขในการทำงาน. ค้นเมื่อ 30 กันยายน 2558, จาก http://www.oknation.net/blog/print.php?id=278062.
[31] สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. 2550. แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 10 (พ.ศ. 2550 - 2554). ค้นเมื่อ 29 กันยายน 2558 จาก http://www.nesdb.go.th/Default.aspx?tabid=1 39.
[32] สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. 2554. แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 11 (พ.ศ. 2555-2559). ค้นเมื่อ 29 กันยายน 2558 จาก http://www.nesdb.go.th/Default.aspx?tabid=395.
[33] สถาบันส่งเสริมและพัฒนานวัตกรรมการเรียนรู้. 2558. สิ่งประกอบสำคัญที่ทำให้การทำงานมีความสุข. ค้นเมื่อวันที่ 30 กันยายน 2558 จาก http://dnfe5.nfe.go.th/ilp/42022/42022-4.htm.
[34] อาภรณ์ ภู่วิทยาพันธุ์, 2553. บริหารความสุขในการทำงาน. ค้นเมื่อ 5 ตุลาคม 2558. จาก http://www.peoplevalue.co.th/index.php?lay=show&ac=article&Id=539104744&Ntype=10.
Downloads
Published
2017-12-31
How to Cite
ไทยแท้ จ. (2017). A study of happiness levels in the work of nurses:A case study of populations salaya phuttamonthon nakhon pathom. SAU Journal of Social Sciences & Humanities, 1(2), 40–47. retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/saujournalssh/article/view/172219
Issue
Section
Articles
