THE IMPACT OF KNOWLEDGE ABSORPTI THE IMPACT OF INDIVIDUAL KNOWLEDGE ABSORPTIVE ON GROUP KNOWLEDGE CREATION

Authors

  • Pornthip Tantivisethsak Business Administration (Chinese PhD), Panyapiwat Institute of Management
  • Ao Chen Center of Chinese Graduate Students, Panyapiwat Institute of Management

Keywords:

Individual Knowledge Absorption, Group Knowledge Creation

Abstract

The research aims to study 1) The key elements in individual knowledge absorption and group knowledge creation, and 2) the relationship between individual knowledge absorptive capabilities which include potential knowledge absorption capabilities and realized knowledge absorption capabilities affecting group knowledge creation. The tool used in this research was to collect data from private and government organizations in Bangkok by using 5 scale levels of 492 questionnaires. The descriptive statistical analysis used mean, percentage and S.D. to describe the general data of the respondents. The inferential statistics used one-way ANOVA, Scheffe method and Multiple Regression to analyze the factors affecting the group knowledge creation. The research results were found that three personal factors affected group knowledge creation were age, working experience and organization types. Furthermore, the research founded that individual knowledge absorptive capabilities affected group knowledge creation and realized knowledge absorption capabilities had a greater effect than potential knowledge absorption capabilities.

Downloads

Download data is not yet available.

References

กรมส่งเสริมสหกรณ์. สำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์. (2562). การจัดการความรู้ (Knowledge Management: KM) เรื่อง Service Mind (การมีจิตใจในการให้บริการที่ดี). สืบค้น 31 ธันวาคม 2563, จาก http://km.cpd.go.th/pdf-bin/pdf_0425090418.pdf

ชลธิศ ดาราวงษ์. (2558). การเพิ่มสมรรถนะการดูดซึมความรู้ให้กับทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์สาหรับ SMEs ไทย. วารสารบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์และการสื่อสาร, 10(1), 4-14.

ธนิต รัชตะชาต. (2560). ปัจจัยองค์ประกอบที่ส่งผลต่อความสามารถเชิงพลวัตขององค์กรที่ดำเนินธุรกิจประเภทไอทีซิสเต็มอินทิเกรเตอร์และบริการด้านไอทีในประเทศไทย (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.

รวมศักดิ์ วีระสุนทร, อนุรักษ์ เรืองรอบ, และอภิชัย อภิรัตนพิมลชัย.(2559). อิทธิพลส่งผ่านของสมรรถนะการดูดซึมความรู้ที่มีต่อความสัมพันธ์ระหว่างการสื่อสารข้ามฝ่ายและความสำเร็จของโครงการผลิตภัณฑ์ใหม่. วารสารวิชาการศรีปทุม ชลบุรี, 31(2), 72-81.

สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ. (2559). กรณีศึกษาความสำเร็จและความล้มเหลวในการแบ่งปันความรู้ของ Xerox และ NASA. สืบค้น 31 ธันวาคม 2563, จาก https://www.nstda.or.th/th/nstda-knowledge/knowledge-management/3276-knowledge-sharing-of-xerox-nasa

Alexiou, A, Khanagha, S., & Schippers, M. (2018). Productive organizational energy mediates the impact of organizational structure on absorptive capacity. Retrieved December 31, 2020, from https://reader.elsevier.com/reader/sd/pii/S0024630117301097?token=9EBADDD0BB0C921A7075CCCCFD004936398324190447EAD81B863C623C90525DBB9AAB55981EF8314D170EE8288F55E2

Choong, Y., & Fang, C. W. (2006). Factors affecting knowledge transfer and absorptive capacity in multinational corporations. Retrieved December 31, 2020, from http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.403.2021&rep=rep1&type=pdf

Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1990). Absorptive capacity: A new perspective on learning and innovation. Administrative Science Quarterly, 35, 128-152.

Gupta, A., & Govindarajan, V. (2000). Knowledge flows within MNCs. Strategic Management Journal, 21, 473-496.

Li, B. R. & Jia, J. (2015). Deng xiao ping caijing lilun yu xiandai caizheng zhidu. Beijing: China Financial and Economic Publishing House.

Marsh, S. J., & Stock, G. N. (2006). Creating dynamic capability: the role of intertemporal integration, knowledge retention, and interpretation. Journal of Product Innovation Management, 23(5), 422-436.

Mowery, David C., & Oxley, Joanne E. (1995). Inward technology transfer and competitiveness: The role of national innovation systems. Cambridge Journal of Economics, 19, 67-93.

Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation. New York: Oxford University.

Pai, F. Y., & Chang, H. F. (2013). The effects of knowledge sharing and absorption on organizational innovation performance : A dynamic capabilities perspective. Interdisciplinary Journal of Information, Knowledge and Management, 8, 83 -97.

Verona, G., & Ravasi, D. (2003). Unbundling dynamic capabilities: an exploratory study of continuous product innovation. Industrial and Corporate Change, 12(3), 577-606.

Wang, M. (2018). The mechanism of knowledge acquisition and integration on generative capability and innovation performance (Master’s thesis). Harbin: Harbin Institute of Technology.

Xuemei, Xie, Hailiang, Zou, & Guoyou, Qi. (2018). Knowledge absorptive capacity and innovation performance in high-tech companies: A multi-mediating analysis. Journal of Business Research, 88(c), 289-297.

Yun, J. (2018). Absorptive capacity, integration ability, network relationship, and innovation performance of small and medium high technology enterprises (Master' thesis). Nanjing: Nanjing University of Science and Technology.

Zahra, S., & George, G. (2002). Absorptive capacity: A review, reconceptualization, and extension. Academy of Management Review, 27(2), 185-203.

Published

2021-03-30

How to Cite

Tantivisethsak , P., & Chen, A. (2021). THE IMPACT OF KNOWLEDGE ABSORPTI THE IMPACT OF INDIVIDUAL KNOWLEDGE ABSORPTIVE ON GROUP KNOWLEDGE CREATION. Suthiparithat, 35(1), 217–232. Retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/DPUSuthiparithatJournal/article/view/247908

Issue

Section

Research Articles