Factors of knowledge management and learning organization influencing on the organization performance of the JPJ Industrial Services (Thailand) Co., Ltd.

Authors

  • Thanyanan Boonyoo
  • Jarupong Jarurattananon

Keywords:

Knowledge Management, Learning organization, Organization Performance, JPJ Industrial Services (Thailand) Co., Ltd.

Abstract

The object of this research aims to (1) study knowledge management, learning organization and the performance of JPJ Industrial Services (Thailand) Company Limited and (2) study the learning organization as a mediator variable to the link between learning management and job performance of JPJ Industrial Services (Thailand) Co., Ltd. Moreover, this research is quantitative research for seeking and developing information as well as measuring the relationship of variables that can be characterized by behavioral and numerical methods by survey research. Sample populations are 100 employees of JPJ Industrial Services (Thailand) Co., Ltd. There are division managers, accountants and administrative staff, safety staff, supervisors, technicians, technicians staff. The structural analysis by equation model (SEM) and the results provided additional feedback from the research by analyzing the structural equations program PLS Graph 3.0.
The results of the research found that the knowledge management and the components of knowledge management in all aspects were at a high average level. And the knowledge management that focuses on bringing knowledge to improve the operating system has the highest by average. The second is seeking or learning more for the study of organizational learning variables and learning components in all aspects was at a high level. The common vision learning organization highest by average and the lowest were learning organization by the team learning. And the study of organizational performance highest by average and was found that the production performance was the higher than innovation performance.

References

ธัญนันท์ บุญอยู่ (2559). อิทธิพลคั่นกลางแบบอนุกรมของทุนทางปัญญาและการเป็นผู้ประกอบการในการถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์การสู่ผลการดาเนินงานสาหรับอุตสาหกรรมต่อตัวถังรถโดยสาร, ดุษฎีนิพนธ์. มหาวิทยาลัยรามคำแหง

นพวรรณ อริยะเดช (2555). ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผลการปฏิบัติงานขององค์การธุรกิจขนส่งทางอากาศ. ดุษฎีนิพนธ์. มหาวิทยาลัยรามคำแหง

นงนุช อุณอนันต์ (2559). รูปแบบการจัดการความรู้ในธุรกิจขนาดใหญ่ ศึกษากรณีโรงงานผลิตผลิตภัณฑ์แปรรูปอาหารทะเลขนาดใหญ่ ในจังหวัดสมุทรสาคร คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จ เจ้าพระยา ปีที่ 15 ฉบับที่ 1 มกราคม-มิถุนายน 2559

บุญอนันต์ พินัยทรัพย์. (2552). องค์การและการจัดการความรู้: สถานการณ์การจัดการความรู้ในภาคเอกชนขนาดใหญ่. วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ, 1(1), 23.-47

พนม ภัยหน่าย. (2542). การบริหารงานก่อสร้าง. กรุงเทพฯ: ส่วนตาราสนับสนุนเทคนิค อุตสาหกรรม สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) หน้า 4

มนตรี พิริยะกุล. (2553). ตัวแบบเส้นทางกาลังสองน้อยที สุดบางส่วน. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยรามคาแหง, คณะวิทยาศาสตร์, ภาควิชาสถิติ.

วิจารณ์ พานิช. (2549). การจัดการความรู้: ฉบับนักปฏิบัติ (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพมหานคร: สานักพิมพ์สุขภาพใจ. กระทรวงอุตสาหกรรม.สานักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

Al-Alawi, A. I., Al-Marzooqi, N. Y., & Mohammed, Y. F. (2007). Organizational culture and knowledge sharing: Critical success factors. Journal of Knowledge Management, 11(2), 22-42

Barney, J. B. (1991). The resource based view of strategy: Origins, implications, and prospects. Journal of Management, 17, 97-221.

Barney, J. B. (2001). Is the resource-based “view” a useful perspective for strategic management research. Academy of Management Review, 26(1), 41-56.

Business Week. (2009). The 50 most innovative companies. Retrieved September 30, 2011, from http://www.businessweek.com

Cheng, F. H., Yeh, C. H., & Tu, C. W. (2008). Trust and knowledge sharing in green supply chains. Supply Chain Management, 13(4), 283-295.

Debowski, S. (2006). Knowledge management. Sydney: John Wileys & Sons

Drucker, P. F. (1999). Knowledge worker productivity the biggest challenge. California Management Review, 41(2), 79-81

Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnelly, J. H. (1997). Organizational behaviour, structure, process. Boston: McGraw-Hill.

Grant, R. M. (1991). The resource-based theory of competitive advantage: Implications for strategy formulation. California Management Review, 33, 114-135.

Hammermeister, J. (2006). Management control systems, strategy, and organization effectiveness: A transaction cost economics perspective. Dissertation Abstracts International, 38(02), 118-A. (UMI No. 3178213)
International Labour Office Geneva. (2001). The social impact on civil aviation of events subsequent to 11 September 2001. Geneva: Author.

Jumara, J. (2005). A case study of the influence of organization theory on organizational change. Dissertation Abstracts International, 61(3), 243-A. (UMI No. 3199229)

Nonaka, K., & Takeuchi, H. (2000). Classic work: Theory of organizational knowledge creation. Cambridge, MA: The MIT Press.

Prahalad, C. K., & Hamel, G. (1990). The core competence of the corporation. Harvard Business Review, 68(3), 79-93

Senge, P. M. (1990). The fifth discipline: The art and practice of the learning organization. New York: Random House

Sedera, D., Chan, T., & Gable, G. (2004). Knowledge management as an antecedent of enterprise system success. The Journal of Strategic Information Systems, 19(4), 121-127.

Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic capabilities and strategic management. Strategic Management Journal, 18, 509-533

Toffler, A. (1980). The third wave. New York: William Marrow.

Wernerfelt, B. (1984). A resource-based view of the firm. Strategic Management Journal, 5, 171-180.-2.

Yilmaz, A. (2008). The corporate sustainability model for airline business. Journal of Scientific Research, 22(3), 304-317.

ยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมไทย 4.0 ระยะ 20 ปี (พ.ศ. 2560-2579) กระทรวงอุตสาหกรรม ตุลาคม 2559

K SME Analysis “SME ธุรกิจรับเหมาก่อสร้างที่อยู่อาศัยปรับตัวรับโอกาสปี 2559” ธนาคารกสิกรไทย ตุลาคม, 2558

แผนแม่บทการพัฒนาอุตสาหกรรมไทย พ.ศ. 2555 – 2574 กระทรวงอุตสาหกรรม มีนาคม 2554 หน้า 1 – 2

บทที่6 แนวทางการส่งเสริมกลุ่มธุรกิจ SMEs ที่มีการเติบโตสูงของประเทศไทย สานักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.) รายงานสถานการณ์วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ปี 2557 หน้า 22 – 23

อุษิณ วิโรจนเตชะ (2554) บทความเรื่อง Eco-City กรณีศึกษาอุตสาหกรรมเชิงนิเวศ เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน สานักนโยบายอุตสาหกรรมมหภาค วันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2554 สืบค้นจาก file:///D:/JJ%20Master%20Dee56 = 5065 = 50gee/ JJ%20Thesis%20KM-LO-OP%20 Aug24-2017/Eco_City%20%E0%B8%AD%E0% B8%B8%E0%B8%A9%E0%B8%B4%E0%B8%93%20%E0%B8%A7%E0%B8%B4%E0%B9%82%E0%B8%A3%E0%B8%88%E0%B8%99%E0%B9%80%E0%B8%95%E0%B8%8A%E0%B8%B0%202554%20%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%A1%E0%B8%AD%E0%B8%B8%E0%B8%95%E0%B8%AA%E0%B8%B2%E0%B8%AB%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%A1 .pdf เมื่อวันที่ 23 มกราคม 2560

Downloads

Published

2019-12-28

How to Cite

Boonyoo, T., & Jarurattananon, J. (2019). Factors of knowledge management and learning organization influencing on the organization performance of the JPJ Industrial Services (Thailand) Co., Ltd. SAU Journal of Social Sciences & Humanities, 3(2), 66–80. retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/saujournalssh/article/view/240646