THE LEADERSHIP OF ADMINISTRATORS ACCORDING TO THE PRINCIPLES OF THE FOUR BRAHMAVIHARA IN LAMTASAO TOWN MUNICIPALITY WANGNOI DISTRICT, AYUTTHAYA PROVINCE
Keywords:
1.Brahmavihara 4, 2.LeadershipAbstract
The Objectives of this research are : 1.To Study The Leadership of Administrators According to The Principles of The Four Brahmavihara in Secondary Schools Talingchan District Bangkok. 2. To Compare the Leadership of Administrators According to The Principles of The Four Brahmavihara in Secondary Schools Talingchan District Bangkok. 3.To study the suggestion of The Leadership of Administrators According to The Principles of The Four Brahmavihara in LamtasaoTown Municipality Wangnoi District, Ayutthaya Province. The samples consisted of 112 people of LamtasaoTown Municipality Wangnoi District, Ayutthaya Province. The tools of research were the constructed questionnaires and used for data collection. The collected data were analyzed by means of percentage and standard deviation t-test and One–Way ANOVA Analysis of Variance was used to test the significant differences at 0.05 level. The Result of Research were as follows: 1. A Study the Leadership of Administrators According to The Principles of The Four Brahmavihara in LamtasaoTown Municipality Wangnoi District, Ayutthaya Province in general was found high level. When considered by each aspect, it was rated at the high level in all aspects ranking from the most to the least in terms of compassion, sympathetic joy, equanimity and loving kindness. 2. The Comparison of the Leadership of Administrators According to the Principles of the Four Brahmavihara in LamtasaoTown Municipality Wangnoi District, Ayutthaya Province by their personal factors according to the opinions of people, it was found that people of different age and educational Experience, were not significantly different in their opinions towards The Leadership of Administrators According to The Principles of The Four Brahmavihara in LamtasaoTown Municipality Wangnoi District, Ayutthaya Province, at 0.05 level and thus rejecting the proposed hypothesis.People of different sexes and experiences it was found that were significantly different in their opinions towards The Leadership of Administrators According to The Principles of The Four Brahmavihara in LamtasaoTown Municipality Wangnoi District, Ayutthaya Province, at 0.05 level . Which accepted the proposed hypothesis. 3. Recommendations for towards The Leadership of Administrators According to The Principles of The Four Brahmavihara in LamtasaoTown Municipality Wangnoi District, Ayutthaya Province.Were suggested that Loving kindness Administrators should make love. Best wishes to the participants fully. Should be devoted to organization a lot. Compassion administrators should advise when the administrators should support suffering colleagues with a willingness and capacity to help. Sympathetic Joy administrators should support and encourage morale. And sincere congratulations. May be made verbally or appreciation in other ways as appropriate and in accordance with a reasonable opportunity,.Equanimity administrators should the administration of justice in every aspect. Emphasis on honesty, accountability and duties of the regulation.
Downloads
References
พระธรรมปิฏก ( ป.อ. ปยุตโต). (2535). ทศวรรษธรรมทัศน์พระธรรมปิฏก. กรุงเทพมหานคร : โรงพิมพ์
ธรรมสภา.
พระปลัดคำภา สิมบิดา. (2552). การใช้หลักธรรมพรหมวิหาร 4 ในการบริหารงานของผู้บริหารโรงเรียน
ตามความคิดเห็นของครูโรงเรียนพระปริยัติธรรมแผนกสามัญศึกษาในกลุ่ม7. ปริญญาครุศาสตร มหาบัณฑิต. สาขาการบริหารการศึกษา. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย.
วันวิสา มหารมย์ (2554). การบริหารงานตามหลักพรหมวิหารของผู้บริหารถานศึกษาเขตตลิ่งชันกรุงเทพมหานคร วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์. บัณฑิต วิทยาลัย : มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
วิเชียร บุญกล้า.(2550). การศึกษาการใช้หลักพรหมวิหาร 4 ของผู้บริหารสถาศึกษาในสถานศึกษา ขั้น
พื้นฐาน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสุรินทร์ เขต 3.วิทยานิพนธ์ ครุศาสตรมหาบัณฑิต.บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์.
สุพล เครือมโนรมณ์.(2553). การใช้หลักพุทธรรมในการบริหารงานของผู้บริหารสถานศึกษาสังกัด
เทศบาลนครเชียงใหม่. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย:มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความวิชาการและบทความวิจัย ในวารสารฉบับนี้ ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนเท่านั้น
สงวนลิขสิทธิ์ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์