FACTORS AFFECTING GUIDELINES FOR MANAGING MIGRANT WORKER EMPLOYMENT OF ENTERPRISES IN THE AREA OF UDON THANI PROVINCE, THAILAND
Keywords:
Management, Employment, Migrant Workers, Enterprises, WorkplacesAbstract
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางการจัดการจ้างแรงงานต่างด้าว และศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อแนวทางการจัดการจ้างแรงงานต่างด้าวของสถานประกอบกิจการ ในเขตพื้นที่จังหวัดอุดรธานี เป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) ประชากรที่ใช้ศึกษา คือ สถานประกอบการที่จ้างแรงงานต่างด้าวในเขตพื้นที่จังหวัด จำนวน 866 สถานประกอบกิจการ ทำการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามจากตัวอย่างจำนวน 274 สถานประกอบกิจการ และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าสถิติพรรณนาและสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ F-test และ Multiple Regression ที่ระดับนัยสำคัญ 0.05 ผลการศึกษาพบว่า แนวทางการจัดการการจ้างแรงงานต่างด้าวของสถานประกอบกิจการในเขตพื้นที่จังหวัดอุดรธานีมากที่สุด คือ ด้านการนำ รองลงมา คือ ด้านการจัดองค์กร ด้านการวางแผน และด้านการควบคุม ตามลำดับ และพบว่า สถานประกอบกิจการในเขตพื้นที่จังหวัดอุดรธานี ที่มีขนาดและระยะเวลาที่ประกอบธุรกิจของสถานประกอบกิจการ ที่แตกต่างกันมีแนวทางจัดจ้างแรงงานต่างด้าวแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ และพบว่า ความคิดเห็นต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวด้านการลดต้นทุนสวัสดิการทางสังคมส่งผล ต่อแนวทางการจัดการการจ้างแรงงานต่างด้าวของสถานประกอบกิจการ ในเขตพื้นที่จังหวัดอุดรธานี โดยตัวแปรทั้งสามสามารถอธิบายแนวทางการจัดการการจ้างแรงงานต่างด้าวของสถานประกอบกิจการได้ร้อยละ 7.6 (R2 = 0.076) และยังพบว่า ปัญหาอุปสรรคในการจ้างแรงงานต่างด้าวด้านสิ่งแวดล้อมในการทำงาน และด้านการประสานงานกับหน่วยงานราชการ ส่งผลต่อแนวทางการจัดการการจ้างแรงงานต่างด้าวของสถานประกอบกิจการในเขตพื้นที่จังหวัดอุดรธานี ซึ่งตัวแปรทั้งสามสามารถอธิบายแนวทางการจัดการการจ้างแรงงานต่างด้าวของสถานประกอบกิจการได้ร้อยละ 15.9 (R2 = 0.159)
References
จิรพล ภูมิภักดี. (2548). การศึกษาความต้องการแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการในจังหวัดกาญจนบุรี [ภาคนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, สถาบันราชภัฏสวนดุสิต.]. สถาบันราชภัฏสวนดุสิต.
ชนงกรณ์ กุณฑลบุตร. (2557). หลักการจัดการ องค์การและการจัดการสมัยใหม่. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ชัชสมา พูลสวัสดิ์. (2558). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบเกษตรกรรมในพื้นที่อำเภอนิคมพัฒนา จังหวัดระยอง [งานนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยบูรพา]. Burapha University Library. http://digital_collect.lib.buu.ac.th/dcms/files/56710027.pdf
ณัฐวรรธน์ นาระคล. (2559). ปัจจัยที่มีผลต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวในสถานประกอบการโรงแรม ในเขตเมืองพัทยา จังหวัดชลบุรี [งานนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยบูรพา]. Burapha University Library. http://digital_collect.lib.buu.ac.th/dcms/files/56710092.pdf
ทิพมาศ จำนงรักษ์. (2551). การจ้างงานแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการในเขตอำเภอวัฒนานคร จังหวัดสระแก้ว [ปัญหาพิเศษปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยบูรพา]. มหาวิทยาลัยบูรพา.
นัฐวรรณ สุธรรมา และ วสุธิดา นุริตมนต์. (2559). ความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจบริการในเขตจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. ว.มทรส. (มนุษยศาสตร์และ สังคมศาสตร์), 1(1), 65-73. https://so05.tci-thaijo.org/index.php/rmutsb-hs/article/view/96499/75284
พรพิมล สุรินทร์. (2559). กระบวนการนำเข้าแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยกรณีศึกษาในงาน สัญชาติกัมพูชา [สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยสยาม]. มหาวิทยาลัยสยาม.
วรางคณา อิ่มอุดม และคณะ. (2554). สถานการณ์และผลกระทบของแรงงานต่างด้าวในระบบเศรษฐกิจไทยhttps://www.bot.or.th
สมเกียรติ สังข์นาค และ สิน พันธุ์พินิจ. (2557). ความต้องการแรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการใน
จังหวัดสุราษฎร์ธานี. วารสารวิชาการ วิทยาลัยการจัดการเพื่อการพัฒนา. มหาวิทยาลัยทักษิณ.
สมสกุล เบากำเนิด และ วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์. (2560). การจัดการแรงงานต่างด้าวของสถานประกอบการแปรรูปอาหารทะเลในอำเภอเมือง จังหวัดสมุทรสาคร. วารสารฉบับภาษาไทย สาขามนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์และศิลปะ มหาวิทยาลัยศิลปากร, 10(1), 1376-1392. https://he02.tci-thaijo.org/index.php/Veridian-E-Journal/article/view/89197/70183
สาคร สุขศรีวงศ์. (2551). การจัดการ: จากมุมมองนักบริหาร (พิมพครั้งที่ 4). จีพีไซเบอร์พรินท์.
สำนักงานจัดหางานจังหวัดอุดรธานี (2564). สถิติการให้บริการงานจัดหางานการทำงานของคนต่างด้าว. ผู้แต่ง.
สำนักงานจัดหางานจังหวัดอุดรธานี. (2565). ข้อมูลสถิติสถานการณ์แรงงานต่างด้าว. ผู้แต่ง.
สำนักงานจัดหางานจังหวัดอุดรธานี. (2565). ข้อมูลสถิติการทำงานของคนต่างด้าว. ผู้แต่ง.
สิริรัฐ สุกันธา. (2557). การเคลื่อนย้ายแรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่าในเขตภาคเหนือตอนบนของประเทศไทย. Journal of Economics, 18(1), 45-63. https://so01.tcithaijo.org/index.php/CMJE/article/view/61010/50261
สุเทพ อาภรณ์รัตน์. (2547). การศึกษาความจำเป็นของนายจ้างในการใช้แรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมืองของจังหวัดจันทบุรี [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, สถาบันราชภัฏรำไพพรรณี]. สถาบันราชภัฏรำไพพรรณี.
สุมาลี สันติพลวุฒิ. (2543). การย้ายถิ่นเข้า: ปัจจัยที่กำหนดและผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม. วารสารเศรษฐศาสตร์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 7(1), 32-51.
อทิตยา สุวรรณโณ. (2557). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกใช้แรงงานต่างด้าวของผู้ประกอบการธุรกิจรับเหมาก่อสร้างในจังหวัดสงขลา [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยหาดใหญ่]. สำนักวิชาการ มหาวิทยาลัยหาดใหญ่. https://oar.hu.ac.th/wp-content/uploads/2022/05/Atitaya.pdf
อภิญญา พัฒนกิจเจริญชัย. (2554). การตัดสินใจเลือกใช้แรงงานต่างด้าวของนายจ้างในจังหวัดระยอง
[สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์]. หอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. http://digital.library.tu.ac.th/tu_dc/frontend/Info/item/dc:120004
Robbins, S. P., & DeCenzo, D. A. (2005). Management (6th ed.). Prentice-Hill.
Yamane, T. (1973). Statistics: An introductory analysis (3rd ed.). Harper and Row.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Dhurakij Pundit University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Content and information of the article published at Suthiparithat Journal are based on the sole opinions and responsibility of author(s) only. Neither the editorial board involve in......
