Work Performance and Problems of the MonitoriFollow up Police Administration Committee of the Provincial Police Station in Nakhon Pathom Province
Keywords:
Work Performance, Monitoring and Follow up, Police AdministrationAbstract
The objectives of this research were 1) to study work performance of the Monitoring and Follow up Police Administration Committee of the Provincial Police Station in Nakhon Pathom Province and 2) to study problems related to the performance of this committee. A qualitative research methodology was used in this study. Data were gathered from 24 stakeholders involving in the work performance of the Monitoring and Follow up Police Administration Committee of 4 Provincial Police Stations in Muang District, Nakhon Pathom Province. The research findings showed that 1) in terms of the work performance of the Monitoring and Follow up Police Administration Committee of the Provincial Police Station in Nakhon Pathom Province, it was found that they performed their work by conducting meetings and discussions, gaining opinions from the committee who were representatives of each organization, gaining points of view as well as suggestions from every organizations, reporting problems to the boards of committee, and solving the problems together in order to achieve the set goals; and 2) the main problems related to the performance of this committee was the problems of human forces because there were insufficient officers to perform in the assigned areas so that the care given to local residents was not thorough in every area. Thus, it was necessary to use police volunteers to work with police officers. However, the use of police volunteers has also encountered with insufficient budget to support their work.
Downloads
References
ทองสุข มาตย์คำมี. (2549). การบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาลของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามหาสารคาม เขต 2. วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหาสารคราม.
ธงชัย สันติวงษ์. (2543). องค์การและการบริหาร. กรุงเทพมหานคร: ไทยวัฒนาพาณิช.
บวรศักดิ์ อุวรรณโณ. (2545). การสร้างธรรมาภิบาล (Good Governance) ในสังคมไทย. กรุงเทพมหานคร : สถาบันพระปกเกล้า.
ระเบียบ ก.ต.ช. ว่าด้วยคณะกรรมการตรวจสอบและติดตามการบริหารงานตำรวจ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2551. ราชกิจจานุเบกษา. (2551).
ลิขิต ธีรเวคิน. (2553). การเมืองการปกครองของไทย (พิมพ์ครั้งที่ 8). กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สมยศ นาวีการ. (2545). การบริหารแบบมีส่วนร่วม. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สุนันทา เลาหนันท์. (2546). การบริหารทรัพยากรมนุษย์. กรุงเทพมหานคร: สถาบันราชภัฏสมเด็จเจ้าพระยา.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2544). คู่มือการบริหารจัดการบ้านเมืองและสังคมที่ดี. กรุงเทพมหานคร: สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.
สำนักงานคณะกรรมการนโยบายตำรวจแห่งชาติ. (2552). คู่มือคณะกรรมการการตรวจสอบและติดตามบริหารงานตำรวจ กรุงเทพมหานคร จังหวัด และสถานีตำรวจ. กรุงเทพมหานคร : สำนักงานคณะกรรมการนโยบายตำรวจแห่งชาติ.
อคิน รพีพัฒน์. (2527). การมีส่วนร่วมของประชาชนในการพัฒนา.นครปฐม : ศูนย์ศึกษานโยบายสาธารณสุข มหาวิทยาลัยมหิดล.
อุทัย บุญประเสริฐ. (2524). รายงานการวิจัย การศึกษาแนวทางการบริหารและการจัดการศึกษาของสถานศึกษาในรูปแบบการบริหารโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน. โครงการวิจัยภายใต้การสนับสนุนของสำนักงานคณะกรรมการศึกษาแห่งชาติ สำนักนายกรัฐมนตรี (อัดสำเนา).
อรุณ รักธรรม. (2542). พฤติกรรมมนุษย์ในองค์การ. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
อาภาศิริ สุวรรณานนท์ ชาติชาย มหาคีตะ และกัณณวัณ ฟิลลิปส์. (2560). โครงการประเมินประสิทธิภาพสถานีตำรวจและความเชื่อมั่นของ ประชาชนต่อการปฏิบัติงานของตำรวจประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560. กรุงเทพมหานคร : มหาวิทยาลัยสวนดุสิต.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Mahamakut Buddhist University

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความวิชาการและบทความวิจัย ในวารสารฉบับนี้ ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนเท่านั้น
สงวนลิขสิทธิ์ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธิ์